Vantaggi della formazione blended

Importanza dell'esperienza

La formazione low-cost di Aidea è basata sul metodo misto detto anche blended(*), ovvero prevede un'alternanza di formazione a distanza con formazione frontale in aula. Ciò permette di ottenere il meglio di entrambi i supporti.

Progettare una formazione blended sembra semplice, ma non lo è: bisogna saper dosare i due supporti e utilizzare ciascuno per quegli obiettivi per cui è particolarmente adatto. E' come, in cucina, il miscelare gli ingredienti per ottenere un piatto gustoso: molti spadellano ai fornelli, ma pochissimi sono i grandi cuochi.

I corsi Low Cost di Aidea sono stati progettati dall'ing. Luciano Biondo, ex Presidente e collaboratore di Aidea, oggi Presidente dell'Università della Vendita. Egli ha progettato una parte rilevante degli interventi didattici più innovativi apparsi in Italia negli ultimi 40 anni. Corsi blended da lui progettati, in varie materie, sono stati frequentati da oltre un milione di partecipanti in 20 Paesi.

Valorizzare l'aula

Nei corsi di Aidea, la attività in aula è preceduta da una preparazione specifica eseguita online, in modo da sfruttare al massimo il tempo-docente disponibile. In aula si chiariscono i dubbi, si personalizza l'insegnamento, si svolgono e si commentano i role playing, si discutono i casi che i partecipanti hanno già studiato in internet.

Docenti all'altezza

Dato che in aula si svolge la parte più qualificata dell'insegnamento, occorrono docenti all'altezza. Inutile sperare di averne a disposizione uno, se non si è disposti a pagare un equo onorario. Aidea prevede per i propri docenti un onorario nettamente superiore a quello corrisposto da gran parte delle società di consulenza. Per tenere nondimeno i prezzi bassi, Aidea non pratica ricarichi, facendo fatturare la prestazione direttamente dal docente al cliente.

Motivazione e coaching individuale

La formazione blended funziona meglio se è sostenuta da appositi strumenti motivazionali. Aidea organizza fra i partecipanti una gara di apprendimento a premi.

Fondamentale è poi un controllo continuo dell'attività a distanza, con coaching individuale, telefonico o a mezzo email, per incentivare a "tenere il passo".

(*) Secondo alcuni autori, la formazione mista prevede formazione a distanza e formazione in aula in proporzioni simili, mentre la formazione blended prevede una netta prevalenza della formazione distanza su quella in aula. Altri autori, più numerosi, ai quali apparteniamo, usano il vocabolo blended per entrambe le situazioni. Il metodo Aidea prevede un peso dei due strumenti di quasi uguale durata reale.